MODELO I La implementacion como administracion de sistema

Es parte de uno de cuatro modelos que  presenta Richard F. Elmore en el libro titulado "Modelos organizacionales"; el modelo uno es el La implementacion como administracion de sistemas; este modelo propone que las organizaciones deben de funcionar como maximizadoras racionales de valores esto es para hace mas eficientes en el cumplomiento de los objetivos planteados, su control es jerarquico ; la implementacion consiste en definir objetivos posteriormente asignar unidades de mando con parametros  de desempeño y funciones, en la marcha  supervisar y hacer ajuntes internos necesarios para llegar a los objetivos planteado.

Este modelo es dinamico el sistema va solicitando ajustes de acuerdo a la supervicion que se realiza.